中央国家机关工委邵旭军带队调研我部党建工作

徐绍史王世元与调研组座谈

6月25日-26日，中央国家机关工委副书记邵旭军带队到国土资源部调研党建工作，国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史，副部长、党组成员、部直属机关党委书记王世元与调研组进行了座谈。徐绍史指出，我国经济社会正面临全球经济结构性震荡和国内经济周期性调整的双重挑战，国土资源部面临保障发展、保护资源的双重压力，党建工作要按照“把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手”的要求，以制度建设为切入点，积极构建保障和促进科学发展的新机制，使机关党建工作“走在前头”。

围绕机关党建如何适应新形势、新任务要求，走在党的基层组织建设的前头，中央国家机关工委调研组听取国土资源部党组织和党员干部的意见和建议，了解国土资源部机关党建的主要做法、成效和经验，共同研究提出贯彻落实全国机关党建工作会议精神、加强和改进新形势下机关党建工作的思路和对策。

徐绍史对调研组表示欢迎。他说，国土资源部机关正在积极学习、贯彻和落实全国机关党建工作会议精神，对部机关党建工作系统进行回顾、梳理和谋划。党的十六大以来，党建工作逐步完善，形成了完整的布局。新形势、新任务对党建工作提出了更高要求。国土资源部机关的党建工作要按照全国机关党建工作会议要求，适应新形势、新要求，服务中心、建好队伍、走在前头。

徐绍史表示，国土资源部机关党建工作提出了“把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手”的要求，在思想建设、作风建设、组织建设、党内民主和廉政建设等方面开展了一系列活动。在思想建设方面，适应党政分开、政企分开的形势变化，更新管理理念，克服“安于现状不想改，畏首畏尾不敢改，视野狭窄不会改”，做到“勇于革思想的命，勇于削手中的权，勇于去部门的利”，让构建保障和促进科学发展的新机制落地生根。在作风建设方面，国土资源部提出了“标准要高，要求要严，节奏要快”，克服主动谋划不够、工作办法不多、内部协调不足、贯彻落实不力等方面的不足。在组织建设方面，部加强干部选任、考核、监督制度建设，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有发展，先后调整了80多位司局级干部，干部队伍建设出现了好的气象。在廉政建设方面，国土资源部建立了警示教育制度，开发了财务监控软件。在国家土地督察机构党组建设、各事业单位党建工作等方面，也做了大量工作。

徐绍史指出，加强机关党建工作，制度建设是切入点，要对制度建设进行全方位、多层次、宽领域的总体思考，发挥制度约束、制度惩处和制度教育的作用。在制度建设中，不是制度供给不足，而是制度执行不力。反映在制度建设本身，过于注重制度的原则性，制度的操作性和系统设计不够。在制度设计中，关注实体性内容较多，关注程序性内容不够；关注表面多，关注实质不够。在制度建设方面，国土资源部以学习和实践科学发展观试点活动为重要契机，对国土资源工作相关的法规、规章、规范性文件进行了全面清理，实行了“立、改、废”。在党建工作制度建设方面，部党组下发了《关于解放思想改革创新改进作风增强执行力的决定》等文件。

王世元表示，国土资源部机关党建工作注重从薄弱环节入手，以制度建设为切入点，注重与干部选拔、任用、考核结合，积极转化学习和实践科学发展观试点的成果，形成了一系列关于党建工作的制度措施。国土资源部的思想建设、作风建设、廉政建设有了很大改变，部机关各司局的联动意识、服务意识明显增强，领导干部的精神面貌、思想状况得到了提高。党建工作在部机关逐渐形成了凝聚人心、积极上进的氛围。

邵旭军表示，国土资源部党组一直高度重视机关党建工作。部党组提出的“把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手”，以制度建设为切入点，党建工作要求明确、思考深刻。国土资源部机关各司局干部一手抓业务建设，一手抓队伍建设，发挥国土资源对经济社会的服务保障作用，积累了很多经验，做法可圈可点。

部直属机关党委常务副书记侯海生汇报了国土资源部机关党建工作的主要做法、特点和下一步工作打算。全国机关党的建设工作会议召开后，国土资源部从部党组、直属机关党委内部、各司局各单位基层党组织3个层面，分步骤及时传达学习会议精神，并以作风建设活动和“组织建设年”活动为载体，进一步加强和改进机关党建工作，努力“走在前头”。下一步，国土资源部将以加快构建保障和促进科学发展新机制为核心，以贯彻执行部党组《关于解放思想改革创新改进作风增强执行力的决定》为重点，以思想政治建设为平台，以组织、作风和反腐倡廉建设为着力点，创新党建工作载体，提高机关党组织的影响力、凝聚力和战斗力。

调研为期两天，部机关、直属单位的部分支部书记以及处级干部组织参加座谈。（记者刘振国）

（转载：国土资源部）

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